11 juillet 2017 Emploi

EMPLOI – Front End Lead Developer

Que faisons nous ?

Chez AriadNEXT notre truc depuis 7 ans… c’est l’analyse automatique de documents et la signature électronique. Nous développons plusieurs produits SaaS pour mettre en place des solutions de souscription digitale web et mobile.
Aujourd’hui déjà leader dans notre domaine nous sommes convaincus que nos services seront incontournables demain. Si vous avez ouvert un compte en banque en photographiant votre carte d’identité avec votre mobile et en faisant un selfie, il y a de grandes chances que ce soit en utilisant nos services.
Notre objectif de croissance pour 2017 est de 50% !
On va y arriver, mais ce serait mieux avec un développeur front end en plus. Nous adorons les gens qui ont des idées, qui aiment prendre des risques (maîtrisés 😉 et qui jouent en équipe.
Quelques précisions, nous sommes dans la ZAC des champs blancs à Cesson Sévigné. Pour ceux qui le souhaitent, le midi c’est : course à pied, déjeuner en terrasse et barbecue. Le soir : babyfoot et handball…

Le job

En tant que Front End Lead Developer, vous serez chargé de :

  • Prendre en charge des développements front
  • Interagir avec les chefs de projets pour proposer des ihms adaptées au besoin client
  • Garantir le bon fonctionnement des développements sur les principaux navigateurs
  • Participer à la définition du socle technique et mettre en place de nouveaux outils ou frameworks
  • Accompagner et former vos collègues développeurs sur des projets front
Profil recherché

Vous êtes :

  • Force de proposition et investi dans un projet d’entreprise
  • Chevronné de technos front récentes (ES6, AngularJS, API REST, gulp, …)
  • Passionné par les problématiques UI/UX
  • Sensible à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de dev
  • Pédagogue et disponible pour aider vos collègues
  • Riche d’une expérience de 3 ans minimum
  • Un don particulier pour le babyfoot ou le handball serait un plus !
Nos petits plus

Choix du poste de dev (portable PC ou Mac), remboursement transport, mutuelle, contrat prévoyance, ouverture d’un plan épargne entreprise abondé à 100% par l’employeur, 12 jours de repos en plus offerts, prime vacances, locaux géniaux et ambiance de travail au top !

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