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02/03/2020

Ariadnext publie son indicateur d’égalité salariale Femmes / Hommes

Ariadnext Collaborateurs

En réponse à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, nous publions notre indicateur d’égalité salariale Femmes / Hommes. Cette loi a pour ambition de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

  • Ecart de rémunération H/F,
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles H/F,
  • Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité,
  • Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe.

Pour la 1ère année de publication, nous obtenons un résultat de 75/100.

Nous sommes persuadés que la diversité des compétences et des profils sont des vecteurs de performance pour l’entreprise et nous continuerons de maintenir nos efforts de mixité au sein de la société.

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